Mentoringprogramm
Nachwuchsförderung für Führungspositionen in der (Erwachsenen-)Epileptologie
Epileptologinnen und Epileptologen in Führungspositionen führen seit 2024 einen Austausch mit interessierten Nachwuchskräften (aus der Jungen Epileptologie und aus dem MuSE-Netzwerk) zum Thema Entwicklung und Förderung für zukünftige Leitungsfunktionen in der (Erwachsenen-)Epileptologie in akademischen, diakonischen, kommunalen und privaten Einrichtungen. Das Ergebnis der Diskussion sind folgende drei Säulen für die Nachwuchsförderung:
- Anleitung (Mentoring & Supervision)
- Befähigung (Vermittlung von Fähigkeiten und Kenntnissen zu unterschiedlichen Aspekten, z.B. hochschulpolitisch, ökonomisch, etc.)
- Ermöglichung (Aufgaben übertragen, Mitarbeiter aufbauen)
Zum Thema Mentoring hat eine Gruppe unter Leitung von Johannes Lang und Martin Holtkamp ein Konzept und Empfehlungen für ein Mentoringprogramm entwickelt.
Die Vignetten inkl. CVs von Mentorinnen und Mentoren finden Sie hier (Zip-Datei).
Interessierte Mentees können direkt Kontakt mit den Mentorinnen und Mentoren aufnehmen.
